Ziele des Coachings sind:
- Blockaden lösen
- Burn-Out-Tendenz unterbrechen
- Ängste und Muster auflösen
- Selbstvertrauen stärken
- Aufzeigen neuer Perspektiven
- Optimale Ausnutzung vorhandener Ressourcen
- Erschließung unbewußter Ressourcen
- Zielorientierte Impulse
- Unterstützung auf dem Weg zu "neuen Ufern"
- Entwicklung neuer Kompetenzen
- Erarbeitung von individuellen Lösungen
- Durchsetzungsvermögen stärken
- Delegieren und Abgeben können
Die Arbeit mit dem St. Galler Coaching Modell erfolgt werte- und lösungsorientiert. Dieses Modell ist wissenschaftliche evaluiert und seine Wirksamkeit und Nachhaltigkeit sind eindeutig belegt.
Durch den ganzen Prozess hindurch reflektieren wir Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse und besprechen den Transfer in den Alltag.
Regelmäßig führen wir gemeinsam eine Erfolgskontrolle und ggf eine Korrektur durch.
Gegenseitiges Vertrauen und Respekt bilden dabei die Basis für unsere gemeinsame Arbeit.
Von mir erhalten Sie kein vorgefertigtes Paket sondern "Hilfe zur Selbsthilfe".
Für mich als Berater und Coach gilt selbstverständlich 100% Schweigepflicht.
Die Grenzen von Coaching:
Ein Coaching ist für "gesunde" Menschen gedacht, welche sich bewusst fördern und weiterentwickeln wollen.
Es ist keine Therapie und ersetzt keine Behandlungen von Symptomen und Erscheinungen mit "Krankheitswert".
